Διαχειριστής κρίσεων: χαρακτηριστικά του επαγγέλματος

Η σύγχρονη επιχείρηση είναι μια σκληρή πραγματικότητα, όπουοι ισχυρότεροι επιβιώνουν. Κάθε μέρα εκατοντάδες ή και χιλιάδες εταιρείες βρίσκονται στα πρόθυρα πτώχευσης ή εξαγοράς. Σε τέτοιες πραγματικότητες, μόνο ένας αρμόδιος ειδικός - ένας διαχειριστής κρίσεων - μπορεί να σώσει μια οργάνωση "πνιγμού". Επομένως, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι σε μια δύσκολη στιγμή οι σκηνοθέτες είναι έτοιμοι για οποιοδήποτε κόστος, απλώς για να βρεθείτε στο προσωπικό ενός τέτοιου υπαλλήλου.

Φυσικά, μια τέτοια ζήτηση οδήγησε στο γεγονός ότισήμερα πολλοί φιλόδοξοι άνθρωποι θέλουν να κυριαρχήσουν αυτό το επάγγελμα. Αλλά είναι πραγματικά σε θέση να τους δώσει την οικονομική ανεξαρτησία που ονειρεύονται; Για να καταλάβουμε αυτό, ας καταλάβουμε όλες τις λεπτές αποχρώσεις αυτού του επαγγέλματος.

Ποιος είναι ο διαχειριστής της κρίσης;

Στη σύγχρονη επιχείρηση αυτό το επάγγελμα έχει έρθεισχετικά πρόσφατα. Αυτό οφείλεται στην ταχεία ανάπτυξη της οικονομίας ως επιστήμης στον 21ο αιώνα. Είναι η γενίκευση των θεωριών και των νόμων για τα χρήματα που επέτρεψαν ειδικευμένους ειδικούς να αναλάβουν την αρμόδια διαχείριση των χρηματοοικονομικών ροών σε διάφορους οργανισμούς.

Όσο για το ίδιο το επάγγελμα, ο διαχειριστής της κρίσης- αυτό είναι ένα πρόσωπο που είναι σε θέση να πάρει την εταιρεία από το μη κερδοφόρο κράτος. Συχνά, μισθώνεται σε καταστάσεις όπου η επιχείρηση βρίσκεται στα πρόθυρα της χρεοκοπίας ή αρχίζει να εισέρχεται σε οικονομική άβυσσο.

Ποιος χρειάζεται διαχειριστή κρίσης;

Οι υπηρεσίες διαχειριστή κρίσεων είναι σημαντικές όχι μόνο στοδυσκολίες για την επιχείρηση. Έχοντας αναλάβει τη βελτίωση της εταιρείας, ένα τέτοιο άτομο είναι σε θέση να το φέρει στους ηγέτες πωλήσεων, αυξάνοντας έτσι το εισόδημά του. Ως εκ τούτου, ο διαχειριστής κρίσεων στο εξωτερικό βρίσκεται σε πολλές μεγάλες οργανώσεις, προκειμένου όχι μόνο να βελτιώσει την παραγωγική διαδικασία αλλά και να προβλέψει πιθανούς κινδύνους.

Στη Ρωσία, δυστυχώς, αυτό είναι σπάνιο. Εδώ, για να βοηθήσετε αυτόν τον ειδικό να καταφύγει μόνο σε περιπτώσεις όπου η επιχείρηση βρίσκεται ήδη στα πρόθυρα της κατάρρευσης. Πιθανότατα, αυτό οφείλεται στην απειρία των ρώσων επιχειρηματιών, οι οποίοι συχνά αγνοούν την εμπειρία των δυτικών εταίρων.

Σε αυτή την περίπτωση, ο διαχειριστής της κρίσης είναι πιο συχνά προσληφθείοι επενδυτές απογοητεύτηκαν από τις επενδύσεις τους. Μια τέτοια κίνηση δεν απαιτείται μόνο για την αποκατάσταση της σταθερότητας του εισοδήματος, αλλά και για την αξιολόγηση των μελλοντικών κινδύνων. Και εάν ένας τέτοιος εμπειρογνώμονας αποφασίσει ότι οι επενδύσεις του απειλούνται, θα τον πιστέψουν μάλλον παρά στον γενικό διευθυντή.

Πώς να γίνετε διαχειριστής κρίσης;

Σήμερα πολλά οικονομικά πανεπιστήμια προσφέρουνειδικότητα "διαχείρισης κρίσεων" στους συμμετέχοντες. Αφού έλαβε πτυχίο, ένα άτομο μπορεί να ξεκινήσει ήρεμα την εκπλήρωση των καθηκόντων του. Εδώ, μόνο το κόστος της κατάρτισης σε αυτή την κατεύθυνση είναι συχνά αρκετές φορές υψηλότερο από ό, τι για άλλα οικονομικά επαγγέλματα.

Ωστόσο, συνιστάται ήδη επαγγελματίεςοι αρχάριοι δεν ενοχλούνται γι 'αυτό. Μετά από όλα, μπορείτε να γίνετε διαχειριστής κρίσεων ακόμη και χωρίς δίπλωμα ειδικού. Το κυριότερο είναι ότι ένα άτομο έχει τριτοβάθμια εκπαίδευση και είναι καλά έμπειρα στους οικονομικούς και νομικούς νόμους. Μια τέτοια δήλωση οφείλεται στο γεγονός ότι οι ανθρώπινες δεξιότητες είναι στην πρώτη θέση στον τομέα αυτό και στη συνέχεια η εκπαίδευσή του.

Δεξιότητες προτεραιότητας

Ο διαχειριστής κρίσης είναι ειδικός που εργάζεται στοοικονομικής σφαίρας. Ως εκ τούτου, πρέπει να είναι καλά-versed στις οικονομικές θεωρίες και στρατηγικές. Είναι ο μόνος τρόπος για να δείτε τα κενά στους λογαριασμούς της εταιρείας και να βρείτε έναν τρόπο να τα κλείσετε.

Επιπλέον, ο διαχειριστής πρέπει να καταλάβεινομικές πράξεις και νόμους. Διαφορετικά, πώς μπορεί να αποφύγει επικίνδυνες συναλλαγές και συμβάσεις που βασίζονται στον νομικό αναλφαβητισμό του αντιπάλου; Φυσικά, δεν χρειάζεται να απομνημονεύει ολόκληρο τον νομικό κώδικα, διότι υπάρχουν δικηγόροι γι 'αυτό. Πρέπει όμως να γνωρίζει τις βασικές έννοιες.

Ένας άλλος διαχειριστής κρίσεων πρέπει να καταλάβειδομή της εταιρείας. Εξάλλου, αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να δημιουργηθεί η αρμόδια υπηρεσία των τμημάτων, αλλά και για να εντοπίσετε ποιος είναι ο πιο "χαραγμένος" μεταξύ τους. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε μεγάλους οργανισμούς, όπου ξεχωριστή μονάδα ή ομάδα είναι υπεύθυνη για κάθε πράξη.

Προσωπικές ιδιότητες

Τώρα ας μιλήσουμε για το είδος του ατόμουπρέπει να υπάρχει διαχειριστής κρίσης. Εκπαίδευση - αυτό είναι μόνο στη μέση, γιατί πρέπει να αποδείξετε τον εαυτό σας ως αξιόπιστο ειδικό. Και χωρίς ορισμένα στοιχεία για να επιτευχθεί αυτό απλά δεν λειτουργεί.

Πιθανώς ο καθένας ακούσει το ρητό "Γκολδικαιολογεί τα μέσα ". Έτσι, για τον διαχειριστή κρίσης αυτό το ρητό είναι ένα ζωτικής σημασίας πιστό. Μετά από όλα, το καθήκον του - να αποσύρει την εταιρεία από την πτώχευση με οποιονδήποτε τρόπο. Για παράδειγμα, εάν οι υπάλληλοί της δεν δουλεύουν καλά ή υπάρχουν πάρα πολλοί από αυτούς, ο ειδικός πρέπει να τους απορρίψει, ανεξάρτητα από τους λόγους ή τα προσωπικά τους προβλήματα. Ως εκ τούτου, ένας καλός διαχειριστής κρίσης είναι ένας ψυχρόαιμος και ασταθής άνθρωπος.

Μια άλλη σημαντική προσωπική ποιότητα είναιπαρατηρησιμότητα. Χωρίς αυτό, ο ειδικός δεν θα είναι σε θέση να συλλαμβάνει τις πληροφορίες που απαιτούνται για την κατασκευή της σωστής στρατηγικής. Με την ευκαιρία, οι έμπειροι διαχειριστές κρίσεων διαβεβαιώνουν ότι είναι σε θέση να εντοπίσουν όλες τις ελλείψεις της εταιρείας εντός 2-3 εβδομάδων.

Χαρακτηριστικά του επαγγέλματος

Πολλοί πιστεύουν ότι το κύριο πλεονέκτημα είναι αυτότο μισθό που λαμβάνει ο διαχειριστής κρίσης. Η περιγραφή της εργασίας και η σύμβαση αυτού του ειδικού μπορεί να διαλύσει γρήγορα αυτόν τον μύθο. Εξάλλου, σήμερα πολλοί επιχειρηματίες συνδέουν τα κέρδη του διαχειριστή κρίσης με τα αποτελέσματα του έργου του. Δηλαδή, αν κάποιος εμπειρογνώμονας βγάλει την επιχείρηση από την κρίση, τότε θα πάρει ένα καλό επίδομα, αν όχι, τότε τα έργα του θα σπαταληθούν.

Φυσικά, οι έμπειροι διαχειριστές μπορούν να αποφύγουνόπως οι νόμιμες παγίδες, αλλά οι νεοεισερχόμενοι συχνά μπαίνουν σε αυτούς. Επιπλέον, ένα μεγάλο μειονέκτημα είναι η χαμηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, πλήρης έλλειψη προτάσεων για επαγγελματίες με λίγη εμπειρία. Επομένως, σε πρώτη φάση θα είναι απαραίτητο να εκτελεστεί οποιαδήποτε εντολή, ανεξάρτητα από την πολυπλοκότητα και το ύψος της πληρωμής.