Φύλλο αναπηρίας - διαδικασία και όροι έκδοσης
Πώς να συντάξετε ένα φύλλο προσωρινής ανικανότητας
Φαίνεται ότι το δύσκολο είναι να φέρουμεΈνα έγγραφο που επιβεβαιώνει την ασθένειά σας; Υπάρχουν τέτοια πιστοποιητικά με διάφορα χαρακτηριστικά, χωρίς τα οποία ο εργοδότης μπορεί να αγνοήσει την άδεια ασθενείας και να αρνηθεί τα οφέλη. Έτσι αναρρωτικής άδειας θα πρέπει να έχουν μια σαφή καταγραφή του θεράποντος ιατρού (αυτό μπορεί να είναι ένας γιατρός στον τόπο κατοικίας ή ιδιώτη γιατρό, αλλά πάντα με τον αριθμό σφραγίδας και της άδειας), συμπεριλαμβανομένων τόσο των δεδομένων των εργαζομένων - διεύθυνση, τόπος εργασίας, το όνομα, τα στοιχεία γέννησης και σαφή γραπτή διάγνωση χειρόγραφου. Ένα τέτοιο πιστοποιητικό εκδίδεται για μια περίοδο τριών ημερών, δηλαδή ο ασθενής - σε περίπτωση επέκτασης του ασθενούς καταλόγου - πρέπει να επισκεφθεί και πάλι το γιατρό και να πάρει το ακόλουθο πιστοποιητικό.
- στάνταρ νοσοκομείο.
- λήψη ζημιών που παρεμποδίζουν την πλήρη λειτουργία.
- τραυματισμό στο χώρο εργασίας ή ασθένεια που σχετίζεται με τις ιδιαιτερότητες του έργου ·
- Φροντίδα για ένα μέλος της οικογένειας (παιδί, σύζυγος, πατέρας κ.λπ.).
- Μεταβίβαση σε άλλη εταιρεία για εργασία σε σχέση με ασθένεια που αποκτήθηκε στον τόπο εργασίας στην εταιρεία που καταβάλλει το επίδομα.
- Επιπλέον, ο κατάλογος της ανικανότητας προς εργασία συνεπάγεται παροχές εάν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε ιατρείο προς τη διεύθυνση ενός γιατρού.
Περιέργεια, ή "Γιατί άρρωσα στις διακοπές μου;"
Κάθε χρόνο, κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να φύγει. Εάν είστε άρρωστος, είστε σε επίσημο, αμειβόμενο οργανισμό για τον οποίο εργάζεστε, αφήστε, τότε αυτός ο οργανισμός είναι υποχρεωμένος να σας καταβάλει ένα επίδομα νοσηλείας. Εάν η ασθένεια έχει συμβεί κατά την περίοδο της εθελοντικής, δηλαδή δεν αμείβεται, αφήστε, τότε ο εργαζόμενος στερείται αυτού του οφέλους. Και η χρέωση της αρχίζει με την ημέρα της επίσημης εργασίας.