Αριθμός συνδρομητών και χρηστών του Διαδικτύουσήμερα συνεχίζει να αυξάνεται, οπότε η ερώτηση δεν χάνει την συνάφεια: "Ποιος φορέας πρέπει να επιλέξω;" Ένας από τους φορείς στην αγορά των τηλεπικοινωνιών και ένας σημαντικός εργοδότης είναι η OJSC Rostelecom. Τι είναι αυτός ο παροχέας; Ποια είναι τα σχόλια των εργαζομένων για τη Rostelecom;

Σχετικά με εμάς

Η αγορά τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών στη χώρα μαςαναπτύσσεται σταθερά. Η OJSC Rostelecom είναι διαπεριφερειακός φορέας εκμετάλλευσης από το 2006 και δραστηριοποιείται σε πολλές ρωσικές περιφέρειες. Χρειάζεται πολύ μακριά από την τελευταία θέση, αλλά δεν ανήκει στα «μεγάλα τρία» των χειριστών. Ποιες υπηρεσίες παρέχει η εταιρεία;

  • Τοπική και υπεραστική επικοινωνία.
  • Ευρυζωνική πρόσβαση στο Διαδίκτυο.
  • Διαδραστική τηλεόραση.
  • Κυτταρική επικοινωνία.

ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους της Rostelecom

Κατευθύνσεις δραστηριότητας της εταιρείας

Το "Rostelecom" εκτελεί διάφορες πολιτείεςπρόγραμμα για τη δημιουργία και ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, εξασφαλίζει τη λειτουργία των εκλογών κλπ. Είναι ο ηγέτης στην αγορά τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών που παρέχονται σε ρωσικούς κρατικούς φορείς και σε εταιρικούς χρήστες. Αποτελεί ηγετική θέση στην παροχή υπηρεσιών συνδρομητικής τηλεόρασης (πάνω από 8 εκατομμύρια χρήστες). Η εταιρεία έχει το μεγαλύτερο δίκτυο ραχοκοκαλιάς στη Ρωσία, συνολικού μήκους 500 χιλιάδων χιλιομέτρων. Σύμφωνα με τις διεθνείς αξιολογήσεις πιστοληπτικής ικανότητας, η εταιρεία έχει σταθερή οικονομική θέση. Τα έσοδα για το 1ο τρίμηνο του 2015 ανήλθαν σε περισσότερα από 70 δισεκατομμύρια ρούβλια., Καθαρά κέρδη - πάνω από δύο δισεκατομμύρια ρούβλια.

Rostelecom ως εργοδότη

Η εταιρεία είναι ένας μεγάλος εργοδότης,παρέχοντας απασχόληση πλήρους απασχόλησης, πλήρη κοινωνική δέσμη, σταθερό χώρο εργασίας, άσπρο μισθό χωρίς καθυστερήσεις. Συχνά σημειώνονται στη θετική πλευρά της ομάδας στην οποία εργάζονται. Η ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενους της Rostelecom μας κάνει να δώσουμε προσοχή στην εμπορική προσέγγιση της εταιρείας για την επίλυση πολλών ζητημάτων. Για παράδειγμα, η εγκατάσταση πραγματοποιείται ακόμη και με κακές παραμέτρους γραμμής. Στην προτεραιότητα της σύλληψης της αγοράς, της εφαρμογής και της υπερφόρτωσης του σχεδίου, όχι του προσωπικού. Προσλαμβάνουν κυρίως αντιπροσώπους πωλήσεων και πωλητές, αλλά περιορίζουν άλλους ειδικούς. Οι εργασίες στο Rostelecom, τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με τα οποία πρέπει να μελετήσετε πριν από τη συνέντευξη, διαφέρουν ανάλογα με το τμήμα και την περιοχή.

εργάζονται στην ανατροφοδότηση των υπαλλήλων της Rostelecom

Θετική ανατροφοδότηση από το προσωπικό σχετικά με την εταιρεία

Οι υπάλληλοι το έχουν επισημάνει πρόσφαταη εταιρεία έχει αλλάξει προς το καλύτερο · έχει προγραμματιστεί μια θετική τάση ανάπτυξης. Οι λίγες θετικές ανατροφοδοτήσεις από τους υπαλλήλους της Rostelecom αντικατοπτρίζουν τα ακόλουθα πλεονεκτήματα του εργοδότη:

  • το έργο είναι σταθερό, απλό και σαφές, καλά οργανωμένο.
  • η δυνατότητα ανάπτυξης σταδιοδρομίας σε μια εταιρεία με κύρος.
  • αποδεκτές συνθήκες εργασίας ·
  • σταθερή ομάδα και υψηλή εταιρική δεοντολογία.
  • αύξηση των μισθών και της χρηματοδότησης μετά από αλλαγή ηγεσίας σε ορισμένες περιφέρειες.

πάροχος Rostelecom σχόλια

Αρνητική ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους σχετικά με την εταιρεία Rostelecom

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, το παλιό ειδικευμένοοι ειδικοί της εταιρείας έχουν μειωθεί στο 90%. Οι μεγάλες περικοπές οδήγησαν στο γεγονός ότι οι νέοι και οι εναπομείναντες εργαζόμενοι αναγκάζονται να αναλάβουν ορισμένα καθήκοντα όσων έχουν μειωθεί, με μισθούς του ιδίου επιπέδου. Οι υπάλληλοι της Rostelecom αντιλήφθηκαν αρνητικά την πολιτική που ακολουθεί η διοίκηση όσον αφορά το προσωπικό. Σε πολλές αναθεωρήσεις, παρατηρούνται οι ίδιες αδυναμίες αυτού του εργοδότη.

  • Ανικανότητα του διευθυντικού προσωπικού.
  • Μη ευνοϊκό κοινωνικο-ψυχολογικό κλίμα.
  • Γραφειοκρατία και γραφειοκρατία. Το λογισμικό λειτουργεί πολύ άσχημα, πριν κάνετε κάτι, πρέπει να συντονίσετε τις ενέργειές σας με πολλούς ανθρώπους. Οι μακροχρόνιες συμβάσεις ολοκληρώνονται, περίπου ένα μήνα.
  • Μεγαλύτερο κύκλο εργασιών προσωπικού. Δεν υπάρχει κατάλληλη πολιτική προσωπικού. Μην κρατάτε, δεν εκτιμούν τους καλούς επαγγελματίες.
  • Μικροί μισθοί, άξονες μόνο μεταξύ των κορυφαίων στελεχών.
  • Οι παραδοσιακές μορφές επικοινωνίας κατέρρευσαν. Εξαντλημένος εξοπλισμός, καλώδια, φλάντζες κ.λπ. Η γενική επισκευή δεν σχεδιάζεται. Η εταιρεία δεν είναι σε θέση να παρέχει ποιοτική επικοινωνία ακόμη και για τους υπαλλήλους της.
  • Οι εγκαταστάτες αγοράζουν εξοπλισμό και πληρώνουν για φυσικό αέριο με δικά τους έξοδα.
  • Κακή ενημέρωση των υποψηφίων στη συνέντευξη και στους πελάτες.

Επικοινωνία με το Κέντρο Επικοινωνίας του Rostelecom

Εργασία στο Rostelecom, σχόλια προσωπικού σχετικά μεη οποία θα πρέπει να κάνει τη διοίκηση να σκεφτεί τα προβλήματα της εταιρείας, είναι πολύ απασχολημένος και χαμηλό κίνητρο του προσωπικού. Πολλοί δεν ήταν ικανοποιημένοι με το νέο μισθολογικό σύστημα με πριμοδότηση 35%, ανάλογα με την πίστη των ανώτερων στελεχών, τα βαρέα πρόστιμα έως 95%. Στην έδρα της εταιρείας, οι καταγγελίες και οι καταγγελίες υπαλλήλων δεν σχολιάζονται.

Σχόλια πελατών σχετικά με τον παροχέα "Rostelecom"

Έχουν γραφτεί πολλές κριτικές σχετικά με τη Rostelecom, μεταξύ των οποίων υπάρχουν τόσο θετικές όσο και αρνητικές. Μεταξύ των πλεονεκτημάτων των υπηρεσιών που παρέχει ο πάροχος, οι πελάτες εντοπίζουν:

  • ευνοϊκούς όρους και ποσοστά τιμολόγησης ·
  • σταθερό Wi-Fi?
  • όσον αφορά την τηλεόραση, σημειώνεται ένα αρχείο και μια καθαρή εικόνα.

Σε γενικές γραμμές, επικρατούν αρνητικές κριτικέςΕργαζόμενοι και καταναλωτές της Rostelecom. Η υπεροχή των αρνητικών απόψεων σχετικά με αυτόν τον παροχέα μπορεί να εξηγηθεί εν μέρει από το γεγονός ότι, αν δεν βρεθεί κατανόηση στην υπηρεσία υποστήριξης της εταιρείας, ένας απογοητευμένος πελάτης είναι πιο πρόθυμος να εκφράσει τη δυσαρέσκειά του. Οι καταναλωτές της εταιρείας Rostelecom επισημαίνουν ορισμένες ελλείψεις.

  • Η ποιότητα των γραμμών, η συντήρηση και οι υπηρεσίες είναι χαμηλές.
  • Δεν υπάρχει υπηρεσία. Ανεύθυνη στάση απέναντι στους πελάτες.
  • Κακές υπηρεσίες υποστήριξης εργασίας και τεχνικοί.
  • Μην εργάζεστε με παράπονα πελατών.

ανατροφοδότηση από τους εργαζομένους σχετικά με τη Rostelecom

Ποιοι είναι οι δυσαρεστημένοι πελάτες της Rostelecom;

Πολλοί πελάτες σημειώνουν πολύ χαμηλή ταχύτητα.Διαδίκτυο, συχνά δεν είναι καθόλου σχετικές με τις δηλωθείσες σε τιμολόγια, μόνιμες αναχωρήσεις, διακοπές και τερματισμό του Διαδικτύου Ο πάροχος Rostelecom, οι κριτικές για τις οποίες είναι ως επί το πλείστον αρνητικές, όπως πολλοί καταναλωτές πιστεύουν, παραπληροφορούν τους πελάτες. Τα έσοδα για πληρωμή αποστέλλονται αργά και κατόπιν χρεώνεται η ποινή. Συχνά υπάρχουν τεχνικά προβλήματα με την πραγματοποίηση πληρωμών προς τους καταναλωτές.

Κέντρο επικοινωνίας Rostelecom, ανατροφοδότηση από υπαλλήλους καιπελάτες για τις οποίες είναι πολύ αντιφατικές, εγείρει επίσης πολλές καταγγελίες. Οι καταναλωτές λένε ότι είναι πολύ δύσκολο να καλέσουν την τεχνική υποστήριξη, οι υπάλληλοι των υπηρεσιών υποστήριξης δεν κατανοούν το πρόβλημα και προσπαθούν να τερματίσουν τη συνομιλία το συντομότερο δυνατό, να μην απαντήσουν σε ερωτήσεις, να χρησιμοποιήσουν τις ίδιες φράσεις κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, όχι ενοχλημένες κλήσεις.

Οι πελάτες της περιοχής της Μόσχας έμειναν αρνητικοίκαθώς η εταιρεία δεν συνήψε συμφωνίες με συστήματα πληρωμών και τερματικούς σταθμούς, με αποτέλεσμα οι καταναλωτές να επιβαρύνονται με επιπλέον κόστος και δυσκολίες όταν πληρώνουν για υπηρεσίες επικοινωνιών. Σε αντίθεση με άλλους φορείς εκμετάλλευσης τηλεπικοινωνιών, η Rostelecom δεν ενεργοποιεί τις υπηρεσίες οικιακής τηλεφωνίας αμέσως μετά την πάροδο της πληρωμής, αλλά μόνο μετά από τρεις ημέρες.

Υπάλληλοι της Rostelecom

Συμπέρασμα

Πολλές αρνητικές κριτικές σχετικά με τη Rostelecomείναι ανησυχητικές. Οι ανασκοπήσεις των υπαλλήλων της Rostelecom αντικατοπτρίζουν επίσης τις ανησυχίες ότι η εταιρεία υποχωρεί. Για την εταιρεία, είναι εξαιρετικά σημαντικό να ληφθούν υπόψη οι απόψεις των απλών εργαζομένων, δεδομένου ότι αποτελούν τη βάση του οργανισμού.

Η ρωσική αγορά τηλεπικοινωνιών αναπτύσσεται. Στο μέλλον, η απορρόφηση των περιφερειακών φορέων και των μικρών παρόχων από τις μεγαλύτερες εταιρείες θα συνεχιστεί. Οι εταιρείες που δεν πληρούν τις σύγχρονες απαιτήσεις, δεν αντέχουν τον ανταγωνισμό, είτε θα αναδιαρθρωθούν είτε θα εξαφανιστούν από την αγορά.

Διαβάστε περισσότερα:
Ποιος δρομολογητής είναι κατάλληλος για
Ποιος δρομολογητής είναι κατάλληλος για τη Rostelecom; Ποιος δρομολογητής Wi-Fi είναι απαραίτητος για τη Rostelecom
Πώς να πληρώσετε για ένα τηλέφωνο
Πώς να πληρώσετε ένα τηλέφωνο στο Rostelecom και πόσο;
Σχετικά με εμάς
Σχετικά με το "Natalie Tours": σχόλια και περιγραφή
Αεροπορική εταιρεία
UTair: σχόλια και περιγραφή
Πώς να ρυθμίσετε ένα μόντεμ
Πώς να διαμορφώσετε ένα μόντεμ "Rostelecom"; Ρύθμιση του μόντεμ ADSL "Rostelecom": οδηγίες βήμα προς βήμα
Rostelecom: προσαρμογέας PLC (σύνδεση, ρυθμίσεις)
Κερδοσκοπική εργασία στην Sberbank - ανατροφοδότηση των εργαζομένων
Κερδοσκοπική εργασία στην Sberbank - ανατροφοδότηση των εργαζομένων
Ανοικτή εταιρεία
OOO "RusAlliance Story": ανατροφοδότηση των εργαζομένων σχετικά με την εργασία
"Esterk Perfume": ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους για την εργασία στην εταιρεία
Οργανισμοί προσλήψεων στην Ufa: περιγραφή, βαθμολογία, σχόλια
Οργανισμοί προσλήψεων στην Ufa: περιγραφή, βαθμολογία, σχόλια
Πώς να ελέγξετε την ισορροπία
Πώς να ελέγξετε την ισορροπία στο Rostelecom: Διαδίκτυο και άλλες υπηρεσίες
"Γρήγορα χρήματα": ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους και τους πελάτες
Ανοικτή εταιρεία
Euroservice LLC: Ανατροφοδότηση των εργαζομένων σχετικά με την εργασία
Εταιρικός κώδικας
Εταιρικός κώδικας