Ιστορικό της διαχείρισης της σκέψης και της διαμόρφωσής της

Η διαχείριση είναι ένας ειδικός τύπος δραστηριότητας,η οποία κάνει ανοργάνωτη πλήθος - εστιασμένη, αποτελεσματική και παραγωγική ομάδα. Χρησιμεύει επίσης ως στοιχείο τόνωσης για κοινωνικές αλλαγές και σημαντικές αλλαγές. πρακτικές διαχείρισης υπήρχε από την αρχαιότητα, έτσι ώστε να υπάρχει απόδειξη (η κατασκευή των αιγυπτιακών πυραμίδων, πολιτικές οργανώσεις στη Ρώμη και τη Μακεδονία), οπότε μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η ιστορία της διαχείρισης σκέψης είναι βαθιά ριζωμένη στο παρελθόν.

Μέχρι τον 19ο αιώνα, κανείς δεν σκεφτόταν τη διαχείριση,ως ξεχωριστή επιστήμη και το σύστημά της, όλοι ενδιαφέρονται για τα χρήματα και την εξουσία. Μόνο στις αρχές του αιώνα ο Robert Owen άρχισε να ασχολείται με την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης με τη βοήθεια των εργαζομένων. Αυτός βελτίωσε τις συνθήκες εργασίας του, με την προϋπόθεση ότι η καλή στέγαση, τόνωσε την πρόσθετη πληρωμή για ποιοτική εργασία, αναπτύσσοντας με τον τρόπο αυτό ένα ουσιαστικό ενδιαφέρον. Αυτές οι καινοτόμες ιδέες ήταν μια μοναδική επανάσταση στο ανθρώπινο μυαλό και ο ρόλος του ηγέτη. Έτσι, η ιστορία της σκέψης της διοίκησης έχει κάνει ένα βήμα μπροστά.

Στο μέλλον, ήταν ο Φρέντερικ Τέιλορδημοσίευσε ένα βιβλίο σχετικά με τις αρχές της επιστημονικής διαχείρισης, που θεωρείται η αρχή της αναγνώρισης, και την κατανομή ενός χωριστού χώρου έρευνας διαχείρισης. Από τότε, η ιστορία της εξέλιξης της διοίκησης σκέφτεται όλο και περισσότερο να σημαίνει ότι η διοίκηση μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την ανάπτυξη και την επιτυχία των επιχειρήσεων. Η επιτυχία του εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επιτυχία σε άλλους τομείς, όπως ψυχολογία, μαθηματικά, κοινωνιολογία κλπ. Η αποκτηθείσα γνώση βοήθησε στην κατανόηση των κριτηρίων αξιολόγησης των προσεγγίσεων στη διοίκηση.

Εκείνη την εποχή, η ιστορία της διοίκησης σκέφτηκεδιάφορες προσεγγίσεις που επηρέασαν σημαντικά την περαιτέρω ανάπτυξή της στη θεωρία και την πρακτική. Οι προσεγγίσεις των διαφόρων σχολών διοίκησης περιείχαν τέσσερις διαφορετικές πτυχές: τη σχολή της επιστημονικής διαχείρισης, από την άποψη των ανθρώπινων σχέσεων και της συμπεριφορικής επιστήμης, της διοικητικής προσέγγισης και των ποσοτικών μεθόδων.

Έχοντας επίγνωση της επιρροής των εξωτερικών δυνάμεων στις δραστηριότητες των οργανισμών, οι ερευνητές ανέπτυξαν και άλλες προσεγγίσεις. Η ιστορία της διοικητικής σκέψης, προχωρώντας προς τα εμπρός, βρίσκει την αντανάκλαση της πρώτα στην προσέγγιση της διαδικασίας πουτο θεωρεί ως μια αλληλένδετη σειρά διευθυντικών λειτουργιών. Στη συνέχεια, σε μια προσέγγιση συστημάτων που εφιστά την προσοχή των διαχειριστών στο γεγονός ότι ένας οργανισμός είναι ένα σύνολο αλληλένδετων στοιχείων (ανθρώπων, καθηκόντων, τεχνολογιών κλπ.) Που κινούνται προς διαφορετικούς στόχους και υπόκεινται σε μεταβαλλόμενες περιβαλλοντικές συνθήκες. Και στην προσέγγιση κατάστασης, η οποία τονίζει ότι οι μέθοδοι διαχείρισης θα πρέπει να καθορίζονται με βάση την κατάσταση.

Επί του παρόντος, η ανάπτυξη της διοίκησης σκέφτηκεκατέληξε σε σαφείς τάσεις, στρατηγικές και δυνατά σημεία. Η διαχείριση είναι μια διαδικασία και προϊόν του περιβάλλοντος και η έννοια της διαχείρισης έχει μετατοπίσει την προσοχή της στον ανθρώπινο παράγοντα, οργανωτικούς και μεθοδολογικούς τρόπους επίλυσης των προβλημάτων.