Εταιρεία "Δικαίωμα": σχόλια των εργαζομένων για την εργασία

Τώρα θα ασχοληθούμε με σας, τι είναι"Οι σωστοί άνθρωποι." Το προσωπικό λαμβάνει τα σχόλια από τον οργανισμό. Το γεγονός είναι ότι τέτοιες υπηρεσίες προσωπικού είναι πολύ απαραίτητες για τον πληθυσμό. Με την εργασία τώρα τα πράγματα είναι σφιχτά, και η μερική απασχόληση είναι σχεδόν αδύνατη. Και έπειτα μπορείτε να επικοινωνήσετε με τους "σωστούς" ανθρώπους ή άλλους οργανισμούς για να βρείτε και να στρατολογήσετε. Αυτό που είναι τόσο απαραίτητο για τη σύγχρονη Ρωσία. Αλλά είναι αυτή η επιχείρηση άξια προσοχής; Τι περιμένει εκείνους που έχουν ενοχλήσει να απευθυνθούν εδώ; Αυτό ακριβώς θα συζητηθεί. Η προσοχή σας θα παρουσιαστεί για την εταιρεία "Δικαίωμα ανθρώπων" σχόλια των εργαζομένων (Μόσχα, Πέτρος και άλλες πόλεις). Όλα αυτά θα σας βοηθήσουν να κάνετε σωστά συμπεράσματα σχετικά με την οργάνωση.

Δραστηριότητες

Όσον αφορά τις δραστηριότητες της εταιρείας, μπορείτελέει μόνο ένα πράγμα - αυτό είναι ένα άλλο οργανισμό που βοηθά τον πληθυσμό με μια αναζήτηση εργασίας. Δεν φαίνεται τίποτα ξεχωριστό. Μόνο οι "σωστοί άνθρωποι" αναθεωρούν τους υπαλλήλους από αυτή την άποψη βελτιώνονται από τις εταιρείες-ανταγωνιστές. Γιατί;

Μετά από όλα, είναι εδώ που μπορείτε να πάτε για μερική απασχόληση. Θα βρείτε γρήγορα μια επιχείρηση στην πόλη σας που θα πληρώνει για ωριαία (ή εργασία με βάρδιες). Με όλα αυτά, μπορείτε επίσης να βρείτε μόνιμες κενές θέσεις. Έτσι, η απασχόληση θα περάσει γρήγορα και χωρίς προβλήματα.

Προσφορές

Η εταιρεία "Δικαίωμα" αναθεωρεί τους υπαλλήλους τηςτο σχέδιο προσφοράς εργασίας είναι επίσης καλό. Όπως ήδη αναφέρθηκε, μπορείτε να επιλέξετε αυτό που σας αρέσει. Αν δεν υπάρχει δουλειά, τότε όλοι θα μπορούν να το βρουν σε αυτή την υπηρεσία προσλήψεων.

Εν πάση περιπτώσει, ποια είναι η εκπαίδευσή σας - η υψηλότερη,ατελή, μεσαία ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση (πλήρης). Εδώ μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας μια κατοχή. Ναι, και αξίζει να πληρωθεί. Αν και υπάρχουν εξαιρέσεις. Παρ 'όλα αυτά, εάν ασχολείστε με τις προτεινόμενες κενές θέσεις, τότε αυτή η επιχείρηση δίνει ένα άπειρο ποσό εργασίας. Εδώ και διευθυντές, φορτωτές, προωθητές και υδραυλικοί. Σε γενικές γραμμές, οποιαδήποτε εργασία, μόνο για μίσθωση. Και μπορεί να επιλεγεί από εσάς στους "σωστούς ανθρώπους". Η ανάδραση από τους υπαλλήλους σχετικά με αυτήν την οργάνωση στο σύνολό της δεν είναι ιδιαίτερα κακή. Σε κάθε περίπτωση, είναι καλύτεροι από ορισμένους ανταγωνιστές.

Συνεντεύξεις

Φυσικά, πριν από την πρόσληψη θα πρέπει ναπεράστε μια μικρή συνέντευξη με τους διευθυντές του οργανισμού. Εκεί θα σας δοθεί ένα μεγάλο ερωτηματολόγιο για τον εαυτό σας και θα σας ζητηθεί να επισυνάψετε ένα βιογραφικό σημείωμα. Όπως σημειώνουν πολλοί εργάτες, δεν υπάρχει λόγος να φοβόμαστε τη διαδικασία αυτή. Όλα πάνε σε μια φιλική ατμόσφαιρα.

Οι διευθυντές για πρόσληψη είναι φιλικοί καιείναι ανοιχτά. Είναι εδώ που δεν θα αντιμετωπίζετε σαν σκλάβος. Παρεμπιπτόντως, αυτή η πρακτική είναι παρούσα σε σχεδόν κάθε οργάνωση. Αν δεν έχετε ένα βιογραφικό σημείωμα, τότε αυτό δεν θα είναι πρόβλημα. Μετά από όλα, όπως ήδη αναφέρθηκε, ακόμη και ένας φοιτητής ή ένας φοιτητής μπορεί να βρει δουλειά. Το κύριο πράγμα είναι ότι η ηλικία σας είναι τουλάχιστον 16 ετών.

Γράφημα

Εταιρεία "Δικαίωμα" (Volgograd) σχόλιαοι εργαζόμενοι (και όχι μόνο σε αυτή την πόλη, αλλά και από άλλους) γίνονται αρκετά καλά. Η πλειοψηφία των υποψηφίων σημειώνει ότι σε αυτήν την εταιρεία θα έχετε την ευκαιρία να προγραμματίσετε το έργο σας ανεξάρτητα. Και μετατοπίζεται επίσης. Έτσι, μπορείτε να σχεδιάσετε την καθημερινή ρουτίνα σας όπως είναι βολικό.

Είναι αλήθεια ότι υπάρχει ένα αρνητικό σημείο εδώ. Για παράδειγμα, η εταιρεία "Οι σωστοί άνθρωποι" (Voronezh) αναθεωρήσεις υπαλλήλων κερδίζει λιγότερο από καλό. Και όλα αυτά οφείλονται στο γεγονός ότι αυτή η οργάνωση μπορεί να ακυρώσει τη μετατόπισή σας σε αυτήν ή εκείνη την επιχείρηση. Αυτό θα σας ειδοποιηθεί την τελευταία στιγμή. Μέχρι στιγμής από όλα είναι τόσο καλό όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά. Παρεμπιπτόντως, η κατάργηση των αλλαγών των εργαζομένων είναι μια πολύ συνηθισμένη πρακτική στο σημερινό γραφείο πρόσληψης. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι εκπλήσσεται. Και σε γενικές γραμμές, προετοιμαστεί εκ των προτέρων για τέτοια φαινόμενα.

Επιχειρήσεις-εργοδότες

Αλλά όσον αφορά τις επιχειρήσεις που αναζητούν "σωστά(SPB και άλλες πόλεις σε όλη τη Ρωσία) λαμβάνουν πολύ καλά αποτελέσματα, όπου μπορείτε να βρείτε δουλειά σε οποιαδήποτε εταιρεία που χρειάζεται μισθωτούς γενικά, μερικές φορές οι θέσεις είναι πραγματικά πολύτιμες και οι εργαζόμενοι παραμένουν στην εταιρία σε μόνιμη βάση.

Ωστόσο, μην ελπίζετε ότι θα κληθείτεκάποια "Lukoil" ή μια άλλη τεράστια επιχείρηση να εργαστεί. Οι οργανισμοί προσωπικού γενικά δεν συνεργάζονται με τέτοιους οργανισμούς. Μετά από όλα, μαζεύοντας καλό προσωπικό δεν υπάρχει εύκολο έργο. Και, όπως δείχνει η πρακτική, ο κύκλος εργασιών σε "ζεστά" μέρη είναι πολύ μικρός. Αλλά αν στην πόλη σας υπάρχει κάποια λιγότερο έγκυρη εταιρεία, τότε θα έχετε όλες τις πιθανότητες να φτάσετε εκεί.

Παρεμπιπτόντως, οι "σωστοί" αναθεωρούν τους υπαλλήλουςΟ θετικός χαρακτήρας λαμβάνεται επίσης για να ακούτε τις επιθυμίες σας. Εάν θέλετε να εργαστείτε στο δίκτυο "Η έβδομη ήπειρος" ή "Victoria", για παράδειγμα, θα σας βρουν μια κατάλληλη δουλειά. Σε κάθε περίπτωση, προσπαθήστε να το κάνετε. Αυτό το γεγονός δεν μπορεί παρά να χαίρεται. Εξάλλου, είναι πάντα ευχάριστο όταν η υπηρεσία προσλήψεων συμβάλλει πραγματικά στην μετατροπή των ιδεών σε πραγματικότητα.

Κέρδη

Δεν μπορούμε να συζητήσουμε ένα τόσο σημαντικό σημείο,ως μισθοί. Με αυτή την έννοια, οι "σωστοί άνθρωποι" αναθεωρούν τους υπαλλήλους είναι ανάμεικτες. Σε ορισμένες περιοχές, οι μισθοί δεν ικανοποιούνται. Και κάπου, αντίθετα, δεν υπάρχει κανένα όριο για να απολαύσετε.

Παρ 'όλα αυτά, πολύ συχνά υπάρχουν απόψεις,σύμφωνα με την οποία η σημερινή μας εταιρεία δεν πληρώνει χρήματα. Πιο συγκεκριμένα, με όλη του τη δύναμη προσπαθεί να εξαπατήσει τους ανταγωνιστές. Για παράδειγμα, υπάρχει μια καθυστέρηση για αρκετούς μήνες. Και σε κάθε προσπάθεια να περάσετε στη διοίκηση σας απαντήσατε με άδικο τρόπο απορρίπτοντας ένα αίτημα για την εκπλήρωση των υποχρεώσεών σας και να πληρώσετε τα χρήματα που έχετε λάβει.

Συμφωνώ, πολύ λίγοι άνθρωποι θα το οργανώσουν. Παρ 'όλα αυτά, υπάρχει ένα ακόμη σημείο που προκαλεί διφορούμενα συναισθήματα μεταξύ των εργαζομένων. Δεν πρόκειται για μισθό. Δεν υπάρχει μισθό ως τέτοιο. Και τα κέρδη διαμορφώνονται με βάση την αρχή "πόση δουλειά, τόσο πολύ και έλαβε." Από τη μία πλευρά, είναι κακό. Αλλά από την άλλη πλευρά, αν στην πόλη σας "Οι σωστοί άνθρωποι" προσθέτουν σταθερά χρήματα στην κάρτα, τότε όλα είναι δίκαια. Κανείς δεν θέλει να πληρώσει για το έργο κάποιου πέρα ​​από το τι αξίζει ο εργαζόμενος. Να είστε προετοιμασμένοι για όλα αυτά.

Συνοψίζοντας

Όπως μπορείτε να δείτε, "Διορθώστε τους ανθρώπους" εξετάζει τους υπαλλήλουςκερδίζει δεν είναι απολύτως κατανοητό. Επομένως, είναι δύσκολο να κρίνουμε την ειλικρίνεια του εργοδότη. Αλλά μπορούμε να πούμε ένα πράγμα - όλα εξαρτώνται από την περιοχή της κατοικίας σας. Σε ορισμένες πόλεις, οι "σωστούς" είναι σχεδόν το καλύτερο γραφείο προσλήψεων. Και κάπου έπεσε στη λεγόμενη μαύρη λίστα εργοδοτών.

Πριν επικοινωνήσετε με την εταιρεία, πολλούς υπαλλήλουςσυμβουλεύουμε να ρωτήσουμε αν δεν υπάρχει πρακτορείο "Δικαίωμα" μεταξύ των αδίστακτων επιχειρήσεων. Μόνο τότε αποφασίστε αν θα έρθετε εδώ για απασχόληση. Σε κάθε περίπτωση, η πρακτική δείχνει ότι εδώ η απάτη και το διαζύγιο για χρήματα είναι λιγότερο συχνές από ό, τι αλλού.